职称制度改革:二级建造师可以对应什么职称?

近年来，随着职称制度改革的不断深化，多地建立了职业领域专业技术职业资格与职称对应关系，那么二级建造师可以对应什么职称呢？杭州优路教育为大家整理了以下内容，供参考

2019年2月1日，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，以下重要政策可能需要大家予以关注！ 
意见要点 
1.实现职称制度与职业资格制度有效衔接。 
工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。 
2.增设正高级工程师。 
高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 
3.打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。 
按照两类人才贯通条件大体平衡、适当向高技能人才倾斜的原则，搭建高技能人才与工程技术人才成长立交桥。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合工程技术人才职称评价基本标准条件，可参加工程系列职称评审。专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。 
4.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。 
正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一至十二级，员级对应专业技术岗位十三级。 
一级建造师对应中级职称（工程师）。 
5.坚持科学评价。 
以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。 
6.科学对待论文、论著等研究成果。 
科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究成果可“一票决定”。 
7.外语和计算机应用能力不作统一要求。 
由用人单位或评审机构根据需要自主确定。 
意见解读 
总体来说，二级建造师可以直接认定为助理工程师职称，一级建造师可以直接认定为工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。 
整个建筑行业都在向更规范和有序的方向发展，国家也在鼓励持证上岗，也为有证的高素质人员提供更好的环境和更多的机会。 
近年来部分省份对建造师的职称认定提供了更好的环境，河南省已经对一级建造师直接考核认定高级工程师。

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